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《终极面试》职场需要的是正常人

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   作为一个即将毕业的大学生,正值寻找实习和接受面试之际,偶遇跟面试有关的电影,便兴冲冲的开看。
  
   由于是初入职场的小白,心态不太好,总是自我怀疑和定不准位,对应该应聘什么级别的企业、寻找哪个方向的职位、月薪要求多少等这类问题没有底气。而在电影刚开场不久,看到主角们在家的各种紧张焦躁状态,对比入场时自信稳健的状态和步伐,我就被正能量了,谁都会有紧张的时候,但是紧张不代表不能自信,不代表能力差,虽然中国小伙伴们也有很多优秀的人才,但是不知道是不是媒体宣传过度,总是感觉欧美小伙伴要比中国小伙伴自信,相比与中国小伙伴强装起来的自信,欧美小伙伴的这种自信不仅体现在外在的仪态上,更多的是体现在思维方式和做事上,比如exam中每个人都在自己有见解时敢于表达,哪怕只是一丁点小线索甚至只是一句看法,可能很多人会觉得这点是人必备的素质,但是现实生活中,除非是那些佼佼者,否则有多少人敢于在众人面前表达拙见?尤其在面试中或者比较正式的场合,又有多少人还能侃侃而谈而不怕被笑话鄙视呢?再比如质疑权威,exam里面中国女人被轰出考场后,大家都吓坏了,小白却敢于首先站出来寻找权威中的漏洞从而打破僵局,也因此一开始差点就以为小白是赢家。单这两点,真正意义上能做到的人就不多,而这些肯定是职场必备,甚至是健全人生的必备。这是我从exam里看到的第一点收获体会,这给我弱小的心灵算是补了点鸡汤,当然对我真正有深远影响的话,光靠这点鸡汤是不能长久管用的,还要把体会运用到实践中,逐渐增强这方面的素质,才能从职场小白蜕变成职场精英。
  
   第二点体会当然就是关于exam最后的结果了,金色懂得倾听、注重细节、怜悯同事,这些是她最后胜出的原因,这也是对人的素质和品德的进一步诠释,大道至简,经过80分钟的纠结、苦思、猜疑、斗争,最后回归简单,答案很简单,对获胜者的要求也很简单----只要你懂得倾听他人、不忽视细节、对他人有同情心同理心。其实这个结局也挺有讽刺意味的,这么简单的道理,这么简单的要求,精英们却达不到,80分钟里各种人性的丑陋与弱点层出不穷,令人失望甚至心寒。而这也反映出一个问题,如今的人们太过张扬自大不择手段如小白、貌似主持正义却控制不住自己如小黑、自己是赌徒就以为别人都说赌徒如小褐、是心理学家自己却自残如眼镜女等等,每个人身上都有优点但却也有致命的缺点,最后紧要关头,往往这个缺点会暴露无遗从而起到关键的坏作用,而相比之下,说话最少的金色貌似没什么特点也起什么大作用,然而却是最正常的人,没有刻薄的言语、没有扭曲的性格,有的是对几乎每种紧急情况下弱势者的关心、僵持局面时的推动,站在职场的角度,这样一个人,不会造成不必要的麻烦和破坏,能和身边每一个人和平相处至少保持大家工作时心情愉悦或者给其他人以支持和帮助最后共度难关,还能在需要的时候站出来推动局面,这些就足以保证一个企业健康的运行。这或许就是如今企业对于应聘者或者说毕业生的要求,要求你是一个正常人,如果你再有些学习能力、抗压能力、踏实肯干,企业很乐于培养你并给你高薪,因为这样的你肯定能为他创造价值。可惜这个社会太浮躁,人人都急功近利、毛病太多,而正常人太少。当然我也是人人中的一员,不过exam坚定了我回归正常人的决心,或许很长一段时间内我依然没有找到理想的工作,没有找到作为正常人的状态,但是人生路很长,我相信总有一天我能成为正常人,自信、坚定、真诚、内心坦荡、有追求但不疯狂、不只要成功还要幸福。

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