林书豪的爆发给我们带来的10大启示
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我们可以从这个年轻人身上学到什么?在周一早上回到工作岗位时,我们可以如何将以下这十件事应用到自己的生活中?
1.即使没人相信你也不能绝望。林书豪只是第三位能够进入NBA的哈佛学生。他也只是一小撮能够登陆NBA的亚裔美国人之一。在三个星期前,他还曾被尼克斯队下放到NBDL球队宾州伊利海鹰队。在这个赛季加盟尼克斯队之前,林书豪曾被两支其他的NBA球队裁掉。即使没人相信你了,你也不能对自己绝望。
2.当机会来临时要好好把握。尼克斯队之所以让林书豪打上首发,实属无奈之举, 他们的伤病球员太多了。拜伦 戴维斯(Baron Davis)一直无法上场。其他控球后卫也不能出战。卡梅罗·安东尼( Carmelo Anthony)受伤了。阿玛雷 斯塔德迈尔(Amare Stoudemire)因为家人去世而离队奔丧。如果林书豪浪费掉这个机会,他将不会得到我们的关注。但是他很好地利用了这个机会。在生活中,你从不知道 机会何时会降临。通常,在你最不期待的时候,机会就会出现。尽最大限度地利用这些机会,不要挥霍掉了。
3.你的家人将一直支持你,因此你不应让他们失望。直到最近几天,林书豪才获得 尼克斯队的保障性合同,不用为余下来的赛季而担忧。在这之前,他随时都可能被球队裁掉。此前他只能在纽约市下东区的哥哥家睡沙发。他的家人一直都相信他, 在他快要放弃的时候也给予他支持。这使他坚守自己的信念。如果你希望家人像这样支持你,你需要在适当的时候有所表现,不要让他们失望。
4.寻找适合你风格的体制。林书豪不是迈克尔 乔丹(Michael Jordan)或者科比 布莱恩特(Kobe Bryant)。他不是纯正的得分手。他是传球手和球权分配者——但也能很好的得分。在加盟尼克斯队之前,他先后为金州勇士队和休斯顿火箭队效力,但是那 里不适合他。麦克 德安东尼(Mike D'Antoni)在尼克斯队的体制非常适合他,能让他展现自己的优点。你应该尽最大所能去了解自己的长处,之后确保你所处的体制(职位或者组织或者行 业)非常适合这些长处。否则,你所展现的才华只会被忽略。
5.不要忽视团队里可能存在的人才。你现在可能负责管理企业内部的人员。你确定 自己身边不存在林书豪这样的人才?你怎么知道若让“马某某”负责某个新项目他不会有优异的表现?对于你和同事一直谈论的伦敦的空缺职位,你如何确定“沙某 某”不是任职的合适人选?我们对身边的人有各种成见。林书豪来自哈佛大学。他是美籍华人。他不一定能在NBA玩得转。你对身边的人才有多少各种各样的假 设?不要像金州或者休斯顿
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