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成功改变Google的厨师长

　　　　　　　　　　　　　 　　 　　作者:郭龙

　　GOOGLE刚成立时只有十来个员工，GOOGLE公司在一家拥挤的居民房里办公。而GOOGLE成立的时候正是互联网开始发展的时候，因此人才的流行性很强。GOOGLE的创始人谢尔盖一直在考虑如何才能增加GOOGLE对互联网人才的吸引力，提高薪水肯定不现实，因为GOOGLE也是刚刚成立不久没有多少资金。

　　谢尔盖为了了解最吸引这些互联网人才的是什么，特地走访了几十家网络公司。最后谢尔盖发现了由于这些做互联网的工程师工作都是特别忙，因此午餐都是随便吃一些三明治或者别的快餐，谢尔盖觉得这是一个很好的机会，于是谢尔盖决定从午餐开始改变。

　　当时提供午餐的公司很多，可是大多数公司都是随便应付一下而已，谢尔盖为了改变这种局面，决定招一个厨师来为GOOGLE的工程师提供免费的午餐。谢尔盖打出了一则广告：诚征厨师长——GOOGLE的人饿了。在广告里，谢尔盖许诺GOOGLE的厨师长可以得到GOOGLE的股份。广告打出不久很快就有厨师来应聘，最后经过挑选，谢尔盖决定选艾尔斯为GOOGLE的厨师长。

　　艾尔斯并没有把厨师长当成工作来做，而是当成一份事业来做。由于谢尔盖的充分授权，艾尔斯有了充分的权利来决定午餐做什么和怎么做。由于艾尔斯的加入，GOOGLE的午餐有了很大的改变，艾尔斯骄傲的对GOOGLE的同事说道：“我们有美国西南部风味的食品、经典意大利菜、法国菜、非洲食品，以及带有我自己烹调风格的亚洲菜和印度菜。”

　　由于艾尔斯的努力，GOOGLE的工程师的午餐有了翻天覆地的变化，而很多工程师就是因为艾尔斯的午餐而留在了GOOGLE。在2000年GOOGLE列出的十大值得留恋的原因中，艾尔斯的午餐排在第一位。艾尔斯的到来打破了那种互联网公司没有生机的环境，有了艾尔斯的GOOGLE变得充满生机。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　(朝阳摘自《青年博览》2012年第4期)

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