激发潜能
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些价值观和信念? 一般人价值观的形成都来自于他的环境,很少人的价值观是由自己所设计出来的。而人通常透过价值观和信念(也就是观念)来下决定,依次产生行动和结果。因此,下决定只是价值层级的分配,所谓价值层级即是哪些事比较重要,哪些事较不重要等。在我所开设的"与成功有约"课程中,专门指导学员找出生命意义,找出想成为的理想人物,重新建立价值观与信念,由自己设计生命的架构,而不是让环境不断的影响你。通常,上完研讨会的学员,80%都有类似转折点的突破,可想而知找出生命的意义对一个人有多重要。
问句四:我一生的策略是什么?
你要用什么方法来实现生命意义,成为理想中的人,找回价值观和信念,找回生命的原动力?
问句五:今年的五大目标是什么?
问句六:目前的短期目标有哪些?
问句七:每天所要实行的行动有哪些?
以上问题的答案都可以不断地修正。
以下是我本身的一些基本范例。 生命的意义: 两年前的生命意义:成为有爱心的人,把爱带给别人。
调整后的生命意义:成为全人类平衡式成功发展的典范,并且激发个人,让他们活出理想,促进世界大同,创造更美好的世界。
最近在经调整后,我生命的意义是:不断提升及创造卓越的生活及生命价值,协助全人类迈向平衡式成功。 我是谁? 一、我是一个化不可能为可能的人。
二、我是伟大贡献的来源。
三、我是明日的答案。
四、我是现代人的奇迹。
五、我是现代的奇葩。
六、我是人类的希望。
七、我是每个黑暗的烛光。
八、我是成长的催化剂。
九、我是人们最诚挚的朋友。
十、我是生活的艺术家。
价值观: 健康、活力、爱与温暖、感恩、快乐、平衡、进步、奉献、卓越、尊重、付出、分享。
信念:
一、活到老学到老。
二、现代人的榜样。
三、我永远模仿卓越。
如果你能把以上问题的答案写得愈好,则你的潜能就会更有效激发。你也可将以上问题运用到其他方面,则可全面激发潜能。即在工作、感情、身体上都问同样的问题,写出类似金字塔图形的答案。如图:
再以我为例: 例一:
工作目的:不断地赋予人类价值,帮助他们自我突破,因此使他们能创造出自己想要的生活。
我是谁:教别人如何成功的教练。
价值观:态度、诚实、服务、效率、尊重。
信念
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