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毫无计划，等的凌乱
　　
　　工作类似婚姻，激情过后余下的就是平平淡淡的生活，所以三年之后才会有那么高的跳槽率，不是这个工作不具备新鲜感了，而是你自己失去了挖掘新鲜的动力与激情。不知正在办公室里挥汗如雨的你，是否也正在经历着类似的生活：上班到了之后，先擦桌子，启动电脑，而后去沏杯茶，打开新闻浏览国家局势，而后就是把手头要马上做的事情快马加鞭的去做，若手头事情多，每天会过得很充实，晚上睡觉时都会感叹：恩，好忙好累的一天；若手头事情少，每天都会盼着领导赶紧安排点工作，自己也有点事情可干，要不然每天等午饭的时间过得好漫长，每天晚上睡觉时也会感叹：唉，好闲好累的一天！其实，无论你忙于不忙，都会感觉到累，这就是因为没有计划的协助，每一步都迈的很被动，不踏实。或许，可以对平平淡淡的工作增加点新鲜，就像婚后的生活要学会寻找浪漫：设定一个针对自己目标可行的计划，确保计划的可执行性，力争每一脚踩下去都是实的，而不是等着把领导安排的工作当成计划。不要再凌乱了，静下心来问自己一句：我定的这个计划可否HOLD住每一天？
　　
　　毫无考核，等的心烦
　　
　　如果谈论当今令年轻人浮躁急切的罪魁祸首，我认为非“结果导向”莫属！为何很多成绩优秀的学子踏上工作岗位以后并不十分出色，主要原因就是毕业后没有了学校定期的考试制度做量化的考核，工作表现的考核评定综合了各种各样的非常主观的因素，“不怕苦不怕累就怕干了没结果”的口头禅天天在脑海里盘旋，使得经常依靠阶段性认可赢取自信的你，慢慢的失去了坚持下去的动力，变得麻木疲沓。不知眉头紧锁感叹报国无门的你是不是也经历过类似的场景：把每一次出差拜访的次数当成了拜访客户的结果，忽略了对客户内心的影响程度；把每个月的画图张数当成了工作的阶段成果，忽略了对整体设计工艺的思考与提升；把每个月打电话忙应酬的频率当成了打造人脉的结果，忽略了对人脉资源的整合区分；把每个月买书看书的本数当成了知识积累的结果，忽略了对所学知识的学以致用……考核不能唯量化论，不要只顾着目标，而忽略了目的！不要再心烦了，静下心来问自己一句：我做的这件事情和上次比哪些地方提升了？
　　
　　与其生活在既不胜利也不失败的黯淡阴郁的心情里，成为不悲不喜的懦夫，倒不如不惜失败，大胆地向目标挑战！你还在等什么？？？
　　　　
　　作者:晁岳建　　

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