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最近，听到身边很多人抱怨：老了老了，中年危机就要来了。

这里面不仅有80后，还有90后，心中难免差异，所谓“中年危机”人们究竟在怕什么？

仔细一想，不过是人生阶段里因工作、感情、生活中日积月累的“不自信”罢了。

曾经工作中认识一个80后前辈，入行很早当年也是中流砥柱，但因为结婚生子后满足现状，后来公司不断涌入年轻员工，有冲劲有思想，刚30多岁的他总是抱怨：快被中年危机压垮了……

还有个姑娘说，现在男25岁、女23岁的初婚都算晚婚了，意味着很多90后早已经进入晚婚年龄，跟别提80后了，家里父母在催促，外面亲戚在比较，年纪越大越难办了……

都说“人到中年不如狗”，这还没到中年呢就愁眉苦脸，“中年危机”成为接受现实地挡箭牌，往往最后工作、婚姻草草收场，人生也草草收场了。

年龄，真的有这么可怕吗？

其实，压垮他们的不是中年危机，而是他们自己。该抱怨的不是年龄，而是自己的心态。

俗话说：十岁不愁，二十不悔，三十而立。如今第一批80后已经37岁，最后一批也满了28岁。

无论在小城镇默默发展，还是在大都市咬牙打拼，无论是月薪几千，还是月入百万，人生都到了而立之年。

三十岁是一道坎，经过青春的浮躁，迎接岁月的沉淀，除了抱怨妥协、后悔迷茫之外，究竟该如何对待自己接下来的人生？

《纽约时报》的作家麦瑞克·阿尔伯曾经给出一个答案：有一种人，敢于尝试不同角色，不甘于现状，不服输不认命。

这种人，被称作“斜杠青年”。

 关于工作 

 我不怕老 

 怕得是失去勇气 

曾经跟一位媒体朋友聊天，刚毕业的时候进入一家报社，心里面藏着一团火，准备大干一场，一年又一年，眼看着报社从兴盛到没落，从争先恐后的气氛到最后人人混吃混喝，不思进取。

作为一个工作8年的老员工，他思考了两天果断辞职离开，去了新媒体。身边同事用差异的目光看着他，仿佛在说：端着铁饭碗你不要，非要去压力大节奏快、淘汰率高的新媒体找刺激？

几年后，曾经一起入职的同事，一边嫌赚的少，养家糊口日子不好过，一边畏手畏脚安于现状，过一天算一天，如今面临企业裁员，人人自危。

想起当初劝说他们一起辞职离开，走出来找新机会试试，对方却说：“拖家带口的不敢随便换工作啊，而且干这么多年习惯了，这个年纪也不知道还能干什么

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