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题里一多半都是对老板的各种抱怨，例如不按时发工资，不尊重员工，待遇不合理等等。

我和L就问M，“你在公司干了几年了？”

他说：“三年。”

我们俩有点惊讶，也有点失望：“三年？你才挣四千多！还是总监！”

M说：“啥钱也不好挣，以前我去浙江干过销售，但没挣到钱，只是瞎跑了几年。”

我们俩顿时感觉心灰意冷，心想，干了三年，还是设计总监，一年才挣五万块钱，更何况我们呢，现在工资才两三千，哪有什么前途可言。

M说：“我也觉得待遇有点低，不过暂时没有好的去处，先干着吧。我尽我最大努力把工作干好，让老板对我无可挑剔，等到年底跟他提一下要求，如果能给我涨成六万，我就再继续干。”

后来的M的确如他所说，工作更加卖力，经常自己给自己加班，不但设计作品做得好，而且出稿效率很高。

L的发小在另一家传媒公司上班，老板是个房地产商富二代。据他说，发小混的风生水起，跟老板称兄道弟。

有一天，L跟我说：“过几天我要离职了，我那发小叫我过去他的公司做设计。他向老板极力推荐我，老板那人也很讲义气。已经承诺，只要我去，底薪翻倍，外加提成。”

几天后，L如期离职，去了他发小所在的公司。

大概过了一个月，L给我打电话说中午过来找我聊聊天。见面后，我问他近况如何，他说挺不错的，工资确实翻倍了，老板那人虽然年轻，但挺讲义气，对他们都挺好。

中午，我们在一家成都菜馆吃的饭，还少喝了一点酒。往回走的路上，L跟我说：“我们老板竟然知道M，听说过他，想让我找M谈谈是否愿意去那上班。”我说：“那敢情好，最好把他挖走，把我也挖走，在这里上班太糟心！”

后来，L又来了公司一次，把我和M都约了出来，说了之前的事。M询问了那家公司的情况后，对L说道：“感谢你的一片好心，不过我觉得那公司不太靠谱。老板太年轻，而且没有行业经验，只是一时兴起，觉得有钱就什么都可以干，不一定能开到什么时候。咱们这个公司不管怎么说，已经开了十年，相对比较牢靠。”

三个月后，还真被M说中了，L所在的传媒公司开不下去，解散了。听L说，老板确实讲义气，工资一分不少发给了他们，还给了适当的补助，最后还请他们吃了顿大餐，去KTV唱了歌。

半年后，我们公司相继走了四个人，设计部只剩下了三人，后来我也离职了。

再后来，我就没再见过M。

不过听同事说，我走之后，公司又相继离职了几个人。设计部只剩下了M和另一个设计师，影视部

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