做人先做事
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做人先做事第一能隐忍:沉得住气才能成大事
第二强出头:打好手里的这把烂牌
第三 步步高:说话办事要有点眼力劲儿
第四 强心针:赌气、生气不如自己争口气
第五养城府:做事不能太老实
第六善交际:左右逢源才能事事如意
第七紧依靠:单打独斗难成大气候
第八练内功:总得有一样东西拿得出手
第九讲策略:对对手也要留有余地
第十求爽快:做事爽才能做人爽
也许很多人看了标题,会不假思索说:错了,应该是先做人,后做事。
做人,在中文语境中,是个极其沉重的话题。
沉重得几乎拎不清具体是什么东西。
我暂且理解为:人际交往中体现出让人赏识的品质以及灵活机动处理人际问题。
英文的话,是 social presentation + sophistication
那做事和做人,哪个为重,哪个为立足点?
很多人会指责:这个问题有什么意思啊,当然两个都重要了,缺一不可。
还有的人会说:当然做人重要,如果一个人做人不好,整个就毁掉了,别谈做事了。
对于第一种指责,其实是没什么道理的。人要有信念。两者取其一,好过在中间晃荡。
第二种说法,讲得是一个极端例子。说以做事为立足点,不是说忽略做人,放弃做人,甚至违反做人的原则。所谓立足点,是考虑问题的出发点。
此外,还有的人会说,做事就是做人。这种中国式的高度概括,我认为不具备可操作性。除了歪歪,没其他的作用。
我的观点很明确,先做事,后做人。或者是以做事为本,以做人为辅。
做事是根本,做人是杠杆。事情做好了,人才会聚过来,做事是前提。
一个人来到这个世上,很自然地,先是看自己,再由自己,去看别人。
我们上学,学的是知识,这个是做学问,做事。然后再跟小朋友团结友爱,这个是交往,是做人。学生的天职是学习。人活到老学到老,也大抵是针对知识而言。
做人,一辈子都可以去做,也不得不去做。做事,越早越好,early knowledge is important。
现实中的好人,太多。好人中,无奈的人,太多。很多时候不是他们做人失败,而是实力的不足制约了他们的发展。
再看管理。一个只懂人际的进退而不懂技术的人,可以当管理吗?不可以。而一个只懂技术,人际关系处理能力却一般的人,仍然可以当管理,而且在当管理的过程中,可以获得提高。
我们并不生活在真空中,我们每天都在不可避免地“做人”。把“做人”放在第一位,作为立足点,有些危言耸听,舍本求末了。
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