张瑞敏名言,张瑞敏语录
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以嬴得用户忠诚度的能力。
36、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
37、创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏,破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴,即借力。
38、监控就是爱护,委任就是信任。
39、观念创新就是目标创新,目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标,并用创新的办法实现它。
40、每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。
41、不能用职能管理的手推职能管理的山。
42、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
43、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
44、卖信誉,而不是卖产品。
45、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
46、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。
47、不是因为有些事情难以做到,我们才失去了斗志,而是因为我们失去了斗志,那些事情才难以做到。
48、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
49、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
50、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
51、上下同欲者,胜。
52、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
53、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
54、有缺陷的产品等于废品。
55、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
56、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
57、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
58、下棋找高手。
59、生产一代,研制一代,构思一代。
60、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
61、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
62、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
63、打价值战,而不打价格战。
64、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
65、要在国际市场竞争中取胜,第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
66、质量不打折、服务不打折、信誉不打折。
67、质量一次就做对。
68、有缺陷的产品就是废品。
69、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
70、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者
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