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71、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。

72、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。 学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。

73、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。 他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。

74、我们需要的是世界上最优秀的人才！

75、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

76、落后就是耻辱。

77、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。 有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。

78、电视上演的并非真实人生。 现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。

79、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

80、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。

81、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。

82、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。

83、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

84、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。 ""孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。

85、养成每天读十分钟书的习惯。 这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。 只要他所读的都是好的东西。

86、创新是做大公司唯一之路。

87、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。

88、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。

89、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。

90、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。 如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。 失败的结果是试图去尝试其它的可能。

91、巨大的成功靠的不是力量是韧性。 社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。

92、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。 只有不参加的人，才是失败者。

93、我的工作其实是一场竞

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