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陈安之——创业企业

知识占成功要素的30%，人脉关系占成功要素的70%。
不断地补充知识，是获得成功的前提。
注意他人成功的结果，并经常思考他人成功的原因。
所有成功者，都是善于阅读者。
顾客不买产品时依然要给顾客提供咨询。
企业最大的成本是没有经过训练的业务员。
用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。
用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。
100个人用1%的力量胜过于1个人用100%的力量。
成功就是要做自己喜欢的事，而且要把它做好。
每一份私下的努力，都会有倍增的回收，在公众都会被表现出来。
要想获得什么，就得看你付出的是什么。
总裁第二件最重要的工作是“招兵买马”选对人。
最好的人才是最贵的，但也是免费的。
要创业，你就要做好亏钱或赢钱的准备。
学习世界首富的思考模式，才可实现倍增的业绩。
卖产品不如卖自己。
随时想象成功者每天在想什么，每天在做什么。复制成功者的想法和行为到自己的行动中。
成功=知识+人脉。
多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
具备一周工作7天，每天愿工作24小时的意识。
产品通路多，销量才会大。
宣传、宣传、再宣传。
世界上没有完美的个人，只有完美的团队
授权不等于弃权，授权之后还要加以监督
要从事走动式管理
没有正确的督导和管理等于浪费人才。
一流的人才是无价的。
世界第一名的总裁每天亲临第一线。
成功等于每天进步1%。
过去不等于未来，只有暂时停止成功。
坚持等于成功，放权者绝不成功。
关键是知道自己要做什么。
选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。
大的趋势、大的市场、少的竞争者。
找最优秀的人为你工作才能马上成功。
与人竞争不如与人合作。
技术好，经验丰富，不如坐好的车子、骑好的马。
做未来成长快、空间大的企业。
产品销量大是致富的关键。
市场需求大和市场大是量大的前提。
产品卖不出去的原因在于产品的品质和价格。
确保你的产品品质是同等级同价格中最好的。
要定出消费者心里的承受价格，而不一味求高或求低。
不仅要做售后服务，更要做售前服务。
超速成功创业的关键是眼光要好。
要知道不是所有的行业都一样赚钱。
一定要对你所从事的行业有所评估。
掌握趋势比掌握咨询更重要。
掌握趋势不如掌握最大的趋势。
与其同“马”赛跑，不如骑在“马”上，才能“马”上成功。
成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。
找最好的产品来经营是老板的责任。

陈安之——人才法则

1.成功者愿作一般人不愿

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