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在沿海工作的时候，因为离家远，公司员工几乎都住在厂里，所以，我对员工们上班或者回家的概念，反而不是很强。到内地工作后，慢慢发现，这其实是企业里一个非常值得重视的问题。
　　
　　在一年不到的时间里，我招过超过100名员工，大多数，我都会看看，跟他们聊聊。我常问的问题之一是：“你们家离这里有多远？你为什么要来这里找工作？”我得到的答案，95%是离父母近，可以照顾他们。
　　
　　但实际上呢，我看他们在公司，两三周才回一次家。有时候放假几天，还看他们待在宿舍玩。我以为他们离家远，回不去，一问，才知道，最远的，也就两三个小时车程，大多数人离家不足一小时车程。
　　
　　远，或者近，在我心目中，其实早就不是一个问题。现代交通如此发达，坐飞机，一小时飞近800公里；坐高铁，一小时300公里；坐动车，一小时超过200公里；坐汽车，一小时超过100公里；即使是步行，一小时也超过5公里。
　　
　　但是，周日早上的一个懒觉，就去了两个小时，如果再磨磨蹭蹭，洗洗刷刷，丢三落四，吊儿郎当，下了楼，忘了钱包，上去一趟，下来，又忘了手机，再去一趟，如此这番，三个小时没了。就这么会时间，已经可以从任何一个内陆城市，飞到几乎中国的任何地方了。甚至可以从青岛飞到大阪，或者从上海飞到东京了。
　　
　　这真应了一位诗人的诗句：“心近，天涯咫尺；心远，咫尺天涯。”
　　
　　而至于离家近，能照顾家人，或者让家里有安全感的说法，粗听，是对的。细想，其实也不是那么回事。只要家人都健康，无大恙，那么，所谓的照顾，其实是让家人心理上有一种安慰或者安全感。
　　
　　但我们却常常忽略了这些。我常常见到，很多人离家是近，周末通宵游戏不回家，反而引得父母周日早上带吃的东西来送。或者一言不合，跟别人打架了，让父母托关系去处理。或者与上司不睦，回家跟父母发牢骚，自己进了狼窝，父母担心，偷偷去请客。甚或者，三天两头换个工作，弄得父母放下颜面，到处去托关系找工作。这是照顾家人吗？非也，是被照顾，是让家人担心。
　　
　　我曾经做过的一家公司，老板是个马来西亚华人。他在全球有七个办事处，每个月，超过一半以上的时间，在外面飞来飞去。我跟他在一起的日子，发现他无论如何忙，每晚都要打个电话给家人。如果亲戚朋友结婚或者有事，无论再忙，他都要飞回去参加。
　　
　　我也在槟城的总部与他共同工作过一段时间。他喜欢养花，每天早上将花自己搬出去，浇水，修剪。他还给办公室每个人的桌上放一小盆花草，养的不好的，他去帮忙处理。我还去过他家，他一进门，就开始拖地，喂鱼，浇花。家人或者朋友，都觉得他是最可值得依赖的人，有些什么难处，都来找他。但这，似乎跟距离远近无关。
　　
　　也有人跟我说，那是有钱人。我们一个月才挣多少工资？哪经得起如此折腾？是，对于一个月收入一两千的普通员工来讲，每周坐飞机、动车回家，是不太现实。但照顾家人，让家人放心的，不一定是亲自跑回家去看，而是让家人心里觉得放心。
　　
　　每天，或者每周打个电话，跟父母聊聊天，谈谈工作，谈谈生活，让父母感觉到自己的似乎就在身边，总是可以做到的吧？有时候，父母对子女的期望，最主要是健健康康，平平安安，而未必个个都是大富大贵，大红大紫。我们对父母的照顾，道理亦同。
　　
　　人生何其漫长，一个只要还能自己动手做事的人，其实犯不着我们去强行把他手中的事抢过来，自己做。对父母，这种照顾，也大没必要。我们在外边工作的时候，要真正成长和超越，让父母觉得有成就感。我们在处理公私事的时候，成熟得体，让父母觉得放心、安心。对待自己的亲戚朋友，真诚，坦诚，让家人觉得可靠踏实。
　　
　　无论你身边的任何人和家庭，发生意外或者遭受变故的时候，你能马上给予他们安慰、帮助，以及精神上的支持，让他们觉得，内心深处，有一个支柱支撑，自己绝对不会倒下……
　　
　　这些，才是真正的离家近，这才是对家人的真照顾。
　　
　　文/古尔浪洼
　　

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